360° Feedback / Vorgesetztenfeedback

 

Möchten Sie die Führungsqualität in Ihrer Organisation nachhaltig verbessern? Dann nutzen Sie das Instrument „360° Feedback“ oder eine leicht reduzierte Variante dieses Vorgesetztenfeedbacks.

Wesentliches Erfolgskriterium für den Einsatz dieses Instrumentes ist ein strukturiertes Vorgehen, das die durchaus vorhandenen Klippen des Verfahrens sicher umschifft. Ähnlich wie bei der Mitarbeiterbefragung ist der Erfolg in hohem Maße von der Nachbearbeitung der quantitativen Ergebnisse abhängig. Wir verfügen über reichhaltige Erfahrungen beim Einsatz dieses Verfahrens. Sämtliche Kunden, die Erfahrungen mit dem Vorgesetztenfeedback gemacht haben, waren von den mit diesem Instrument erzielten Ergebnissen sehr angenehm überrascht. Dies gilt insbesondere deshalb, weil sich nach der Durchführung des Vorgesetzenfeedbacks immer eine deutliche und nachhaltige Verbesserung der Führungskultur in der Organisation einstellte. Zur Durchführung des Feedbacks haben wir eine Software entwickelt, die eine elektronische Abwicklung der Befragung und Auswertung über das Internet oder Ihr hauseigenes Intranet möglich macht. Durch diese Software ist es Ihnen zudem möglich, spätere Wiederholungsmessungen ohne weitere externe Unterstützung durchzuführen.

Haben wir Ihr Interesse für das „360°-Feedback“ geweckt? Nehmen Sie einfach Kontakt mit unserem Büro auf und fordern Sie weitere Informationen an!