Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen können mit sehr unterschiedlichem Aufwand und mit sehr verschiedenen Zielsetzungen durchgeführt werden.

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Mitarbeiterbefragungen können eine
• Diagnosefunktion
• Evaluationsfunktion
• Kontrollfunktion oder
• Interventionsfunktion
haben.

Nach unserem Verständnis hängt der Erfolg einer solchen Befragung (zumindest bei der ersten Durchführung) nicht von möglichst positiven Ergebnissen ab. Er zeigt sich vielmehr später im realisierten Verbesserungspotenzial.

Wie alle unsere Konzepte, fertigen wir natürlich auch Mitarbeiterbefragungen „nach Maß“ an. Sie teilen uns mit, dass Sie eine Befragung bei sich im Haus durchführen wollen, wir erstellen nach Ihren Wünschen und Bedürfnisse die Befragung und kümmern uns um die Durchführung.

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