| |
 |
Durchführung einer Mitarbeiterbefragung
An dieser Stelle möchten wir Ihnen ein Projekt
vorstellen, das wir für die LVA Oldenburg-Bremen durchführten.
Es soll als Beispiel für unser
Vorgehen in einer Mitarbeiterbefragung dienen. |
|
>> Zurück zur vorigen Seite |
| |
 |
In der LVA Oldenburg-Bremen und ihren
drei Rehabilitationskliniken (Wildungen, Bad Kissingen, Bad
Schwalbach) führten wir eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung (ca.
1000 MA) durch.
In zahlreichen an die Befragung anschließenden Workshops wurden
auf Ebene der einzelnen Organisationseinheiten die Ergebnisse in
von uns moderierten zweistündigen Veranstaltungen
nachgearbeitet. Das Ziel dieser Nacharbeitung war der Anstoß
möglichst vieler Veränderungen in der Organisation. Um dieses
Ziel zu erreichen, haben wir die Führungskräfte
unterschiedlicher Hierarchieebenen in die Veranstaltungen
intensiv in die Veränderungsarbeit eingebunden.
Nach Abschluss dieser ersten Veranstaltungsreihe standen sowohl
konkrete Ergebnisse in einzelnen Organisationseinheiten als auch
einige Handlungsfelder für die Gesamtorganisation fest, die dann
in kleineren Folgeprojekten abgearbeitet wurden. |
|
