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Ein
Beispielprojekt, an dem wir an dieser Stelle unsere
Moderatorenausbildung vorstellen möchten, wurde im Zeitraum Mai
bis September 2001 im Kreis Herford im Rahmen eines
umfangreichen Projektes durchgeführt. Der Kreis Herford zog in
diesem Projekt eine Zwischenbilanz der bisherigen Aktivitäten
zur Verwaltungsreform. Eine Empfehlung des Abschlussberichtes
lautete, den in der Vorstudie gewählten Ansatz einer weit
reichenden Mitarbeiter/-innenorientierung auch in den weiteren
Schritten einer Fortführung der Verwaltungsreform beizubehalten.
Dabei sollte der Prozess durch die Ausbildung interner
Moderatoren/Moderatorinnen möglichst bald in stärkerem Maße unabhängig von
externer Unterstützung sein. Innerhalb der Kreisverwaltung
sollte so auf allen Ebenen systematische Veränderungs- und
Verbesserungskompetenz aufgebaut werden.
Aus diesem Grunde hat Soencksen & Teilhaber für den Kreis
Herford zwölf Moderatoren und Moderatorinnen für die
verwaltungsinterne Durchführung von Mitarbeiterworkshops zur
Aufgabenkritik und organisatorischen Neuordnung der Fachämter
ausgebildet. Neben der Ausbildung in den einzelnen
Themenblöcken, hatten die Teilnehmer/-innen die Möglichkeit, die
Durchführung der Workshops bei Dozenten/Dozentinnen von Soencksen &
Teilhaber zu hospitieren. Bei der ersten selbstständigen
Durchführung wurden die Moderatoren/Moderatorinnen durch diese Dozenten
und Dozentinnen supervidiert.
Haben Sie Fragen zu diesem Projekt oder interessieren Sie sich
darüber hinaus für unsere Moderatorenausbildung, dann zögern Sie
nicht und nehmen mit uns Kontakt auf! |
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