| |
 |
 Lehrer/-innen sind oft in
Situationen gefordert, für die sie nicht ausdrücklich ausgebildet
wurden. Wir bieten Ihnen Intensivtrainings zur praktischen und nachhaltigen Personalentwicklung an.
-
Im Zentrum steht die individuelle Kompetenzerweiterung zu ausgesuchten
Inhalten.
-
Deutlich größere Übungsanteile (als in anderen Fortbildungen möglich)
unterstützen den Trainingseffekt.
-
Inhalte und Übungen werden konkret auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
-
Erwerben Sie mehr Sicherheit im Umgang mit:
-
Beratungsgesprächen
-
Konfliktmoderation
-
Führungsinstrumenten wie Zielvereinbarung, Jahresgespräch u.a.
-
….
Unser Anspruch:
Wir gehen detailliert auf Ihre Fortbildungswünsche sowie auf Ihre Trainingsanforderungen ein
und schneidern Ihnen ein Trainingskonzept nach Maß. Die Trainingsgruppe
wird durch uns genau dort „abgeholt“, wo sie momentan steht. Die
Intensivtrainings sind sowohl für Einzelschulen buchbar (um eine breite
und fundierte Basis für moderne Schulentwicklung im Kollegium zu
schaffen) als auch für mehrere Schulen gemeinsam (z.B. für gemeinsame
schulübergreifende Entwicklungsvorhaben).
Unser Weg:
Das entscheidende Merkmal unserer Intensivtrainings ist die Betonung der
Übungsanteile: Die Teilnehmenden erhalten hier die Gelegenheit,
innerhalb eines geschützten Rahmens die Lerninhalte in ihrer praktischen
Anwendung zu vertiefen. Dank Übungen, Verhaltenssimulationen und
intensiver Feedbackprozesse (ggf. auch mit Videounterstützung) steigern
die Teilnehmenden ihre Kompetenzen und gewinnen an persönlicher
Sicherheit sowohl im Schulalltag, wie auch in problematischen, nicht
alltäglichen Situationen.
Unsere Schwerpunkte:
Die Trainingskonzeption richtet sich rein nach Ihren Bedürfnissen. Wir
vermitteln nur Inhalte, die für Sie aktuell interessant sind. Themen und
Methodenwünsche klären wir in Vorgesprächen mit Ihnen ab.
Beispielhafte Themen für Intensivtrainings sind:
-
Führung, Kommunikation und Kooperation
-
Beratungssituationen, Feedbackprozesse
-
Konfliktprävention bzw. -moderation
-
Institutionalisierte Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung
-
Veränderungsmanagement, Strategieentwicklung
|
|
