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Während des gesamten Prozesses haben wir immer
die aktuellen Rahmenbedingungen unserer Kunden und
Trainingsteilnehmer/-innen im Blick und können auf diese Weise absolut
genau planen.
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Organisatorische Aspekte (z.B. Wie lassen sich die Maßnahmen
in den Arbeitsalltag der Teilnehmer/-innen integrieren?),
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aktuelle Entwicklungen (z.B. Welche Veränderungen hat es gegeben bzw. soll es in nächster Zeit geben?) und
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finanzielle Aspekte (z.B. Was kann oder will man sich aktuell leisten?)
nehmen bei der Konzeption unserer Trainings eine gleichwertige
Stellung ein und werden bereits zu Beginn der
Trainingskonzeption mit berücksichtigt.
Darüber hinaus möchten wir eine möglichst optimale Verzahnung
mit anderen Personalentwicklungs-Instrumenten erreichen. |