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Bereits vor dem aktuellen Fachkräftemangel war es wichtig, die richtige Person am richtigen Ort innerhalb der Organisation zu haben.
 
Wir helfen unseren Kunden dabei, Potenziale von Beschäftigten sowie von internen und externen Bewerbern und Bewerberinnen zu identifizieren. Potenzialanalysen, Assessment & Development Center sowie Management Audits konstruieren wir in enger Abstimmung mit unseren Kunden. Wir stehen dabei für eine valide Managementdiagnostik nach aktuellen wissenschaftlichen Standards der Personalauswahl. Unsere Berater/-innen sind nachweislich ausgebildet in der Anwendung wissenschaftlich validierter Testverfahren zur Personalauswahl, wie z. B. dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP). Gerne geben wir unser Know-how an interne Mitglieder unserer Kundenorganisationen weiter, wenn diese sich z. B. als Assessoren in Assessment Centern oder Development Centern einbringen möchten.